Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Ihre Unternehmensziele sind die Grundlage unserer Partnerschaft. Auf dieser Basis entwickeln wir massgeschneidert alle Beratungs- und Entwicklungsmassnahmen, um sicherzustellen, dass alles was wir tun, im Einklang mit Ihrer Organisation und Ihren Mitarbeitenden steht. So gewährleisten wir den höchstmöglichen Nutzen.Managing Change
Ein Change Projekt ist immer eine konkrete Veränderungsaufgabe, die nach definierten Zielen, mit überprüfbaren Erfolgskriterien und mit einem klaren Zeitplan umgesetzt wird. Gemeinsam mit den Verantwortlichen analysieren wir die Ist-Situation und formulieren die Ziele und Prozess-Stadien der Veränderungsmassnahmen.
Den Stein ins Rollen bringen
Die wohl grösste Herausforderung ist es, allen Mitarbeitenden ‚the sense of urgency' zu vermitteln! Wenn Einsicht gewonnen ist, Widerstände überwunden sind und die Dringlichkeit verstanden wurde, kann der Veränderungsprozess anhand von direkten und indirekten Massnahmen gestartet und Etappen-Ziele können festgelegt werden.
Den Prozess nicht aus den Augen verlieren
Jeder Veränderungsprozess muss jedoch aktiv gemanagt werden. Auszeiten, um den Prozess zu reflektieren sind dabei entscheidend für den Erfolg. Unter Umständen ist es auch notwendig, gezielte Trainingsmassnahmen in den Veränderungsprozess zu integrieren.
Alle Dienstleistungen können wir für sie auf Deutsch, Englisch und zum Teil auf Französisch anbieten.
Inspires Change
Veränderungen
gehören zum
Businessalltag. Entscheidend ist jedoch, ob die Veränderungen schnell, effizient und effektiv erfolgen. Basierend auf unseren Werten sowie unserer Methoden- und Feldkompetenz können Sie das erreichen.
